Ministerio de Trabajo (MITES)

Qué se aprobó

El Real Decreto 846/2026, de 21 de octubre, publicado en el BOE del 23 de octubre y en vigor desde el 24 de octubre de 2026, modifica los reales decretos 665/1997 (agentes cancerígenos y mutágenos) y 374/2001 (agentes químicos), con periodos transitorios, para adaptarlos a la normativa europea.

Plomo

El límite de exposición profesional al plomo inorgánico es de 0,03 mg/m³ (ocho horas). El límite biológico en sangre es de 30 µg/100 ml hasta el 31 de diciembre de 2028 y de 15 µg/100 ml desde el 1 de enero de 2029. Se exige un seguimiento más estricto para las trabajadoras en edad fértil.

Diisocianatos

Nuevos valores vinculantes: 6 µg/m³ en exposición diaria y 12 µg/m³ en corta duración (medidos como NCO), con valores transitorios de 10 y 20 µg/m³ hasta el 31 de diciembre de 2028. Debe considerarse también la vía cutánea por su capacidad sensibilizante.

Sectores afectados

Según la prensa, fabricación y reciclaje de baterías, metalurgia y fundiciones, construcción y rehabilitación, talleres de pintura y reparación de vehículos y fabricación de muebles, colchones, aislantes y adhesivos. La obligación depende de que exista exposición real. Se prevé también tiempo de aseo dentro de la jornada de hasta 10 minutos antes de cada comida y otros 10 antes de salir del trabajo.

Qué conviene hacer

Si tienes un taller de pintura o trabajas con poliuretanos, adhesivos o soldadura, pide a tu servicio de prevención que actualice la evaluación de riesgos con los nuevos valores, revisa las mediciones y la vigilancia de la salud, y conserva la formación impartida. Si eres autónomo sin empleados pero trabajas en obra o en un taller ajeno, coordina las medidas con la empresa titular.

Qué está convocado

CCOO y UGT, junto con otras organizaciones sindicales y la Confederación de Sindicatos de Inquilinas, han convocado un paro de 24 horas el 11 de noviembre de 2026. Entre las reivindicaciones figuran la vivienda (alquileres indefinidos, bajada de precios, fin de los desahucios) y asuntos laborales como subidas salariales, reducción de jornada y salud laboral. A 20 de octubre, la modalidad exacta y los horarios estaban pendientes de concretar.

Qué debes tener claro como empleador

Según las pautas del despacho Cuatrecasas (20 de octubre): no preguntes a la plantilla por su adhesión, informa solo del plan de contingencia y evita comunicaciones que presionen; no sustituyas a huelguistas con medios ad hoc (la STC 24/2026 lo prohíbe, incluida la automatización de funciones); mantén abierto el centro y controla la asistencia; abona el salario íntegro a quien no pueda acceder al trabajo por causas ajenas a la huelga; y reincorpora sin represalias a quienes hayan secundado el paro.

Descuento de salario y Seguridad Social

El ejercicio del derecho de huelga suspende el contrato (art. 45.1.l del Estatuto de los Trabajadores) y el descuento debe ajustarse al tiempo real de huelga. El trámite de la baja o alta especial en la Seguridad Social por los días de huelga debe hacerse a través de tu gestoría o de Sistema RED; consúltalo con tu asesor, porque el artículo consultado no lo desarrolla.

Qué conviene hacer

Si tienes empleados, anticipa el plan de contingencia con clientes y proveedores, no tomes decisiones individuales sin asesoramiento y espera a la concreción de los servicios mínimos, si los hubiera. Los autónomos sin empleados no se ven afectados directamente, pero sí por el impacto en el transporte, los suministros y sus clientes.

La propuesta de los sindicatos

El 13 de octubre de 2026, CCOO y UGT pidieron una subida mínima del 7 % del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2027, hasta 18.290,58 euros anuales, es decir, 1.196 euros más que los 17.094 euros actuales. En 14 pagas, equivale a unos 1.306 euros al mes (cálculo a partir de la cifra anual) frente a los 1.221 euros actuales. Argumentan que la subida del 3,1 % de febrero de 2026 quedó unos dos puntos por debajo del IPC.

El calendario de Trabajo

La ministra Yolanda Díaz pidió a la comisión de expertos su propuesta para 2027 antes de que termine octubre o, como muy tarde, a principios de noviembre. Los criterios: que el SMI alcance al menos el 60 % del salario medio, que no pierda poder adquisitivo frente a una inflación que Díaz sitúa en el 4,9 %, y que se analice el impacto en los hogares de menores ingresos y los márgenes empresariales.

Próximos pasos

El informe de los expertos llega a Trabajo, que convoca después a sindicatos y patronal. El SMI se fija por real decreto, previa consulta: Trabajo no tiene obligación legal de negociarlo, aunque suele buscar acuerdo. Díaz no aclaró si se aprobará antes de las elecciones del 29 de noviembre, pero sí que quiere que las empresas conozcan la cifra antes del 1 de enero de 2027.

Qué conviene hacer

Si eres autónomo con empleados en el salario mínimo, calcula el coste con distintos escenarios (3,3 %, 4,9 % y 7 %), incluyendo cotizaciones, y revisa tus precios y contratos. Hasta que no se publique el real decreto en el BOE, ninguna cifra es oficial.

Las cifras que dio Trabajo

El 16 de octubre de 2026, en el VI Congreso del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, la ministra Yolanda Díaz citó estos datos: 923.349 contratos temporales convertidos en indefinidos desde 2020, 262.000 contratos fijos discontinuos de uso irregular pasados a indefinidos ordinarios, 148.311 falsos autónomos regularizados y 286 millones de euros recuperados en salarios. La información procede de la agencia EFE; el periodo exacto de algunas cifras no se especifica.

Una Inspección con más medios

Díaz afirmó que la plantilla ha crecido un 25 %, con un presupuesto superior a 220 millones de euros, y habló de una modificación de la relación de puestos para reforzar la estructura territorial, con 51 unidades especializadas y una unidad contra el fraude en cada provincia.

Cómo detecta la Inspección

El I Plan de Choque de 2026 contra la contratación irregular, anunciado por Trabajo en junio, cruzó datos de forma masiva: 20.049 comunicaciones que afectan a 31.545 contratos temporales y fijos discontinuos. Las empresas tuvieron un mes para regularizar o justificar su legalidad, y se analizaron personas con al menos 10 meses y medio en alta en una empresa en los últimos 12 meses.

Qué conviene hacer

Si tienes empleados temporales o fijos discontinuos, revisa que la causa del contrato sea real y esté documentada. Si trabajas como autónomo para un solo cliente que te marca horarios y medios, consulta con un asesor laboral: la dependencia económica y organizativa es el indicio más habitual de falso autónomo. Conserva contratos, facturas y pruebas de tu autonomía.

Qué aprobó el Consejo de Ministros

Según la referencia oficial del Consejo de Ministros del 21 de octubre de 2026, el Gobierno aprobó un nuevo real decreto de disposiciones mínimas de seguridad y salud frente al amianto. Reduce el valor límite ambiental de exposición diaria (VLA-ED) a 0,01 fibras/cm³ y exige comunicar el inicio de los trabajos con siete días hábiles de antelación.

También cambian el plomo y los diisocianatos

El mismo Consejo modificó los Reales Decretos 665/1997 y 374/2001. El plomo inorgánico pasa a un límite de 0,03 mg/m³, con un valor biológico de 15 μg de plomo por 100 ml de sangre, y se actualizan las exigencias para los diisocianatos.

A quién le afecta

Sobre todo a autónomos y pymes de reformas, construcción, demolición, fontanería y mantenimiento, que pueden encontrar amianto o plomo en edificios antiguos. Las empresas con trabajadores a cargo deben aplicar las obligaciones de prevención, y los subcontratistas suelen recibir estas exigencias por contrato.

Estado de la norma

La referencia del Consejo de Ministros confirma la aprobación, pero a la fecha de redacción no hemos localizado la publicación de los reales decretos en el BOE. Hasta que se publiquen y fijen su entrada en vigor, siguen aplicándose las normas actuales.

Qué conviene hacer

Si haces obras en edificios anteriores a 2002, comprueba si el cliente dispone de un estudio previo de materiales con amianto, incluye en tu presupuesto el plazo de aviso de siete días hábiles y revisa con tu servicio de prevención la evaluación de riesgos y la formación. Vigila el BOE para conocer la fecha exacta de aplicación.

Un calendario adelantado

El Ministerio de Trabajo ha dado unas tres semanas a la comisión de expertos del salario mínimo interprofesional (SMI) para preparar su propuesta de 2027. El informe llegaría a finales de octubre o principios de noviembre, muy por delante de otros años (cuando las subidas se aprobaban en febrero), con el objetivo de aprobarla antes de las elecciones generales del 29 de noviembre de 2026. Es el calendario que recogen medios especializados; el Ministerio no ha publicado todavía ninguna cifra.

Cuánto es hoy y cuánto podría ser

El SMI vigente es de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas (17.094 euros al año) tras la subida del 3,1 % de febrero de 2026. Las simulaciones publicadas (no oficiales) apuntan a unos 1.261 euros con una subida del 3,3 % (media de doce meses) o unos 1.281 euros con el 4,9 % (IPC adelantado de septiembre).

Cómo se aprueba

El SMI se fija por real decreto, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. No requiere votación del Congreso, y la consulta no exige acuerdo entre las partes.

Qué supone para el autónomo con empleados

Para un autónomo con trabajadores en el salario mínimo, la subida eleva el coste empresarial: las simulaciones citadas lo sitúan entre unos 692 euros más al año por trabajador (subida del 3 %) y 1.150 euros (subida del 5 %), incluyendo cotizaciones. El SMI también es referencia en convenios y en otros umbrales administrativos.

Qué conviene hacer

Calcula ya cuánto te costaría cada escenario por trabajador, revisa tus tarifas y contratos recurrentes para repercutirlo, y no descuentes cifras hasta que se publique el real decreto en el BOE. Si las elecciones o el calendario cambian, la subida podría retrasarse.

Qué propone el Gobierno

El Ministerio de Trabajo y Economía Social impulsa, junto con el de Derechos Sociales, un proyecto de acuerdo del Consejo de Ministros que establecería una reserva mínima del 15 % de la contratación pública estatal de determinados servicios y suministros. La iniciativa se conoció el 11 de octubre a través del Cermi, que la valora para su aprobación en Consejo de Ministros; por ahora no hay fecha prevista.

Cómo se calcularía la reserva y quién se beneficiaría

La reserva se calcularía como promedio anual sobre el precio de adjudicación de los contratos formalizados en los tres ejercicios anteriores para los códigos incluidos en el anexo, y podría aplicarse a contratos completos o a uno o varios lotes. Beneficiarían a los centros especiales de empleo de iniciativa social y a las empresas de inserción que cumplan los requisitos legales, que dan empleo a personas con discapacidad y a personas en situación o riesgo de exclusión social. El acuerdo desarrollaría lo previsto en la Ley de Contratos del Sector Público para la Administración General del Estado.

Qué servicios y suministros alcanzaría

Entre las actividades citadas figuran limpieza, reciclaje, servicios forestales, hostelería, transporte, servicios sociales, reparto, trabajos administrativos, mantenimiento, diseño gráfico y comunicación, y formación profesional y ocupacional.

Qué debe vigilar un autónomo o pyme que licita con el Estado

Si su actividad encaja en alguno de esos ámbitos y concurre a licitaciones de la Administración General del Estado, conviene seguir la aprobación del acuerdo y revisar el anexo cuando se publique, porque una parte de los contratos podría quedar reservada y fuera de la licitación abierta. También puede ser una oportunidad de colaborar o subcontratar con entidades de economía social. Se trata de un proyecto sin aprobar, así que porcentajes y códigos pueden cambiar.

Una nueva fase del programa de reconstrucción con empleo

El Consejo de Ministros del 13 de octubre de 2026 dio luz verde a la tramitación urgente de un nuevo real decreto que regula subvenciones directas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a corporaciones locales de Andalucía y Extremadura, destinadas a financiar la contratación de personas desempleadas en labores de reconstrucción de las zonas dañadas por fenómenos meteorológicos adversos. La medida amplía el programa que el SEPE puso en marcha en 2026 con una primera dotación de 50 millones de euros para este mismo objetivo.

Cómo funciona el mecanismo para los ayuntamientos

El programa concede las subvenciones de forma directa a los ayuntamientos de las zonas afectadas, que son quienes contratan a las personas desempleadas para ejecutar los trabajos de reconstrucción. No es, por tanto, una ayuda que el autónomo o el desempleado soliciten de forma individual, sino un cauce que pasa por la corporación local correspondiente, que debe estar incluida entre los municipios declarados zona afectada.

A quién beneficia en la práctica

El colectivo beneficiario directo son las personas inscritas como demandantes de empleo en los municipios afectados, que acceden a contratos temporales financiados con esta subvención. De forma indirecta, también beneficia a los autónomos y pequeños negocios de las zonas de reconstrucción, cuya actividad depende en buena medida de la recuperación de la infraestructura y los servicios municipales dañados por los temporales.

Qué hacer si tu municipio está afectado

Los ayuntamientos de las zonas declaradas afectadas son quienes deben solicitar la adhesión a este programa ante el SEPE; cualquier persona desempleada residente en uno de esos municipios puede informarse directamente en su ayuntamiento o en la oficina de empleo correspondiente sobre si existen ya contrataciones abiertas al amparo de esta línea, en lugar de esperar a una convocatoria pública general que no está prevista en este mecanismo.

Una subida mensual que no rompe la tendencia de fondo

El paro registrado subió en 23.587 personas en septiembre de 2026, hasta un total de 2.379.505 desempleados, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), organismo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Pese a la subida mensual —habitual en septiembre por el fin de los contratos de temporada estival—, se trata de la cifra más baja para un mes de septiembre desde 2007, y el paro desciende en 42.160 personas en términos interanuales.

Quién explica la subida de septiembre

El incremento se concentra en los servicios (+6.706) y la agricultura (+601), mientras que la construcción es el único gran sector que reduce su número de parados (-1.726). Por colectivos, destaca la entrada de 17.966 personas sin empleo anterior al registro, y una subida del paro juvenil —menores de 25 años— de 21.411 personas, hasta 189.141, un colectivo especialmente ligado al fin de contratos formativos y de temporada en septiembre.

El paro femenino, en su nivel más bajo desde 2008

Aunque el paro femenino también sube en el mes (+9.648, hasta 1.428.405), la cifra sigue marcando su nivel más bajo en un mes de septiembre desde 2008, en línea con la tendencia general de mínimos históricos que confirman estos datos.

Lo que el dato anticipa para el último trimestre

El patrón de septiembre —subida mensual moderada pero mínimo histórico para el mes— es coherente con los datos de afiliación a la Seguridad Social del mismo periodo, y sitúa el cuarto trimestre como el tramo en el que tradicionalmente se definen las cifras de cierre de año. Para el autónomo que contrata personal de forma estacional, estos datos sirven como referencia del momento del ciclo laboral en el que se encuentra el mercado antes de la campaña de Navidad.

Una subida mensual que no rompe la tendencia de fondo

El paro registrado subió en 23.587 personas en septiembre de 2026, hasta un total de 2.379.505 desempleados, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), organismo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Pese a la subida mensual —habitual en septiembre por el fin de los contratos de temporada estival—, se trata de la cifra más baja para un mes de septiembre desde 2007, y el paro desciende en 42.160 personas en términos interanuales.

Quién explica la subida de septiembre

El incremento se concentra en los servicios (+6.706) y la agricultura (+601), mientras que la construcción es el único gran sector que reduce su número de parados (-1.726). Por colectivos, destaca la entrada de 17.966 personas sin empleo anterior al registro, y una subida del paro juvenil —menores de 25 años— de 21.411 personas, hasta 189.141, un colectivo especialmente ligado al fin de contratos formativos y de temporada en septiembre.

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Aunque el paro femenino también sube en el mes (+9.648, hasta 1.428.405), la cifra sigue marcando su nivel más bajo en un mes de septiembre desde 2008, en línea con la tendencia general de mínimos históricos que confirman estos datos.

Lo que el dato anticipa para el último trimestre

El patrón de septiembre —subida mensual moderada pero mínimo histórico para el mes— es coherente con los datos de afiliación a la Seguridad Social del mismo periodo, y sitúa el cuarto trimestre como el tramo en el que tradicionalmente se definen las cifras de cierre de año. Para el autónomo que contrata personal de forma estacional, estos datos sirven como referencia del momento del ciclo laboral en el que se encuentra el mercado antes de la campaña de Navidad.