Boletín Oficial del Estado (BOE)
Disposiciones legales publicadas en el BOE que afectan a autónomos.
100 noticias publicadas
23/05/2026 · 17:17
Esta semana en el BOE: sin registro horario digital aún — estado del trámite y qué esperar la semana del 25 al 29 de mayo
El Real Decreto del registro horario digital no se publicó en el BOE esta semana. El Consejo de Ministros del martes 19 de mayo no lo aprobó. Quedan 29 días para el tope del 21 de junio. La semana del 25 al 29 de mayo es la última con margen real para una aprobación que respete ese plazo con 20 días hábiles de adaptación.
Esta semana en el BOE: sin registro horario digital aún — estado del trámite y qué esperar la semana del 25 al 29 de mayo
El Real Decreto del registro horario digital no se publicó en el BOE esta semana. El Consejo de Ministros del martes 19 de mayo no lo aprobó. Quedan 29 días para el tope del 21 de junio. La semana del 25 al 29 de mayo es la última con margen real para una aprobación que respete ese plazo con 20 días hábiles de adaptación.
Esta semana ha sido una de las más esperadas del año para los autónomos con empleados: el Real Decreto del registro horario digital podía publicarse en el BOE en cualquier momento. No ha sido así. El Consejo de Ministros del martes 19 de mayo no lo aprobó, y el BOE de esta semana (núms. 120 al 126) no contiene ninguna disposición sobre registro de jornada. Quedan 29 días para el tope del 21 de junio.
¿Qué ha pasado esta semana?
Según fuentes del sector, el retraso se debe a que la negociación sobre el plazo de adaptación sigue abierta. El Ministerio de Economía y las organizaciones empresariales han intensificado la presión para ampliar los 20 días hábiles del borrador. El Ministerio de Trabajo no ha querido aprobar el texto sin un acuerdo sobre este punto.
Calendario de posibles aprobaciones
| Consejo de Ministros | BOE publicación | Si plazo = 20 días hábiles | Si plazo = 3 meses |
|---|---|---|---|
| Martes 26 mayo | 27-28 mayo | Obligatorio ~17 junio | Obligatorio ~27 agosto |
| Martes 2 junio | 3-4 junio | Obligatorio ~24 junio | Obligatorio ~3 septiembre |
| Martes 9 junio | 10-11 junio | Obligatorio ~1 julio | Obligatorio ~10 septiembre |
¿Qué debes hacer este fin de semana?
- Si aún no tienes evaluado ningún proveedor de software de fichaje digital, este fin de semana es el momento de buscar y comparar opciones.
- Revisa si tu software de gestión de nóminas ya incluye un módulo de control horario integrado.
- El lunes 25 de mayo contacta con tu gestoría laboral para definir el sistema más adecuado para tu negocio.
23/05/2026 · 17:17
BOE sábado 23 mayo 2026 (núm. 126): BOE de sábado con registro de alquiler vacacional y recursos ante TSJ — lo más relevante para autónomos
El BOE de hoy incluye una resolución relevante sobre el registro de alquiler de corta duración en Baleares y los recursos contencioso-administrativos contra Seguridad Social. Además, el Banco de España y el Ministerio de Economía tienen presencia en el sumario con disposiciones sobre mercados financieros.
BOE sábado 23 mayo 2026 (núm. 126): BOE de sábado con registro de alquiler vacacional y recursos ante TSJ — lo más relevante para autónomos
El BOE de hoy incluye una resolución relevante sobre el registro de alquiler de corta duración en Baleares y los recursos contencioso-administrativos contra Seguridad Social. Además, el Banco de España y el Ministerio de Economía tienen presencia en el sumario con disposiciones sobre mercados financieros.
El BOE número 126 del sábado 23 de mayo de 2026 es un boletín de sábado con volumen reducido de disposiciones normativas. Sin embargo, contiene varias resoluciones de interés para autónomos en sectores específicos.
Resolución destacada: registro de alquiler vacacional en Baleares
El sumario de hoy incluye una resolución relevante para los autónomos del sector turístico: la Resolución de 30 de enero de 2026 de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, en el recurso interpuesto contra la nota de calificación del registrador de la propiedad de Petra (Baleares), por la que se suspende la asignación del número de registro de alquiler de corta duración solicitado y la práctica de la correspondiente nota marginal, porque en el folio de dicha finca no consta declarada ninguna edificación.
Implicaciones para autónomos del alquiler vacacional
Esta resolución es un ejemplo de los problemas jurídicos que enfrentan los autónomos que gestionan alquileres de corta duración:
- Registro obligatorio: en Baleares y otras comunidades autónomas, el alquiler vacacional requiere un número de registro oficial que debe constar en todas las plataformas (Airbnb, Booking, etc.) y en la publicidad del alojamiento.
- Requisito de edificación declarada: el registrador suspendió la asignación porque la edificación no constaba declarada en el Registro de la Propiedad. Es un problema frecuente en propiedades antiguas o con ampliaciones no declaradas.
- Consecuencias fiscales: los autónomos que alquilan sin número de registro oficial pueden enfrentarse a sanciones autonómicas y a la consideración de los ingresos como no declarados ante la AEAT.
Otras disposiciones del BOE de hoy con impacto en autónomos
- Banco de España: el sumario incluye disposiciones del Banco de España sobre mercados financieros. Los autónomos con inversiones o depósitos deben estar atentos a los cambios en los tipos de referencia que afectan a sus productos financieros.
- Ministerio de Economía: disposiciones sobre el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa con impacto en el entorno regulatorio de las actividades económicas.
- Administración Local: múltiples convocatorias de empleo público en ayuntamientos, incluyendo el Ayuntamiento de Getxo (Bizkaia) y el Ayuntamiento de Candeleda (Ávila), que pueden ser relevantes para autónomos que contemplan cambios de situación laboral.
22/05/2026 · 16:02
BOE 21 mayo: Ministerio de Trabajo convoca libre designación de puesto — señal de reorganización en el área que tramita el registro horario
El BOE de hoy publica una nueva convocatoria de provisión de puesto por libre designación en el Ministerio de Trabajo. Los cambios directivos en el MITES son especialmente relevantes esta semana, con el Real Decreto del registro horario pendiente de aprobación en cualquier Consejo de Ministros.
BOE 21 mayo: Ministerio de Trabajo convoca libre designación de puesto — señal de reorganización en el área que tramita el registro horario
El BOE de hoy publica una nueva convocatoria de provisión de puesto por libre designación en el Ministerio de Trabajo. Los cambios directivos en el MITES son especialmente relevantes esta semana, con el Real Decreto del registro horario pendiente de aprobación en cualquier Consejo de Ministros.
El BOE número 122 del jueves 21 de mayo de 2026 publica, entre otras resoluciones de personal, la Resolución de 13 de mayo de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
Contexto: el MITES en semana clave para el registro horario
El Ministerio de Trabajo vive esta semana uno de sus momentos más tensos de 2026. El Real Decreto del registro horario digital sigue pendiente de aprobación definitiva en Consejo de Ministros. La presión es máxima desde varios frentes:
- La ministra Yolanda Díaz ha reiterado que el decreto se aprobará antes del 21 de junio.
- El Ministerio de Economía mantiene sus reservas sobre el plazo de 20 días hábiles y presiona por un período de adaptación más largo.
- Las organizaciones empresariales (CEOE, CEPYME, ATA) exigen al menos 6 meses de adaptación para pymes y autónomos.
- Los sindicatos (CCOO, UGT) apoyan la aprobación inmediata con el plazo corto.
¿Qué implica para los autónomos la negociación del plazo?
| Plazo de adaptación | Fecha de obligatoriedad si BOE 22 mayo | Implicación para autónomos |
|---|---|---|
| 20 días hábiles | ~18 de junio 2026 | Urgente: menos de 4 semanas |
| 3 meses | ~22 de agosto 2026 | Margen razonable para implantación |
| 6 meses | ~22 de noviembre 2026 | Margen amplio — sin urgencia inmediata |
22/05/2026 · 16:01
BOE 21 mayo: Autoridad Portuaria de Gijón delega competencias — oportunidades de contratación para autónomos del sector marítimo
El BOE de hoy publica la Resolución de 11 de mayo de 2026 de la Autoridad Portuaria de Gijón sobre delegación de competencias. Las delegaciones en autoridades portuarias abren oportunidades de contratación directa para autónomos y empresas del sector marítimo, portuario y logístico.
BOE 21 mayo: Autoridad Portuaria de Gijón delega competencias — oportunidades de contratación para autónomos del sector marítimo
El BOE de hoy publica la Resolución de 11 de mayo de 2026 de la Autoridad Portuaria de Gijón sobre delegación de competencias. Las delegaciones en autoridades portuarias abren oportunidades de contratación directa para autónomos y empresas del sector marítimo, portuario y logístico.
El BOE número 122 del jueves 21 de mayo de 2026 publica la Resolución de 11 de mayo de 2026, de la Autoridad Portuaria de Gijón, sobre delegación de competencias. Las delegaciones de competencias en organismos públicos como las Autoridades Portuarias tienen implicaciones directas para los autónomos que operan en el sector marítimo y portuario.
¿Qué son las Autoridades Portuarias y qué contratan?
Las Autoridades Portuarias son organismos públicos que gestionan los puertos de interés general del Estado. Son grandes contratantes de servicios a empresas y autónomos especializados en:
- Servicios de mantenimiento e ingeniería de instalaciones portuarias.
- Servicios de vigilancia y seguridad.
- Consultoría técnica y estudios medioambientales.
- Servicios de tecnología e informática.
- Formación y capacitación del personal portuario.
¿Cómo puede un autónomo acceder a contratos portuarios?
- Registrarse en el Portal de Contratación del Sector Público (contrataciondelestado.es) y configurar alertas por sector de actividad.
- Seguir las licitaciones publicadas en el BOE, sección V-A (Contratación del Sector Público), bajo el epígrafe de cada Autoridad Portuaria.
- Estar al corriente de pagos con Hacienda y Seguridad Social: requisito imprescindible para cualquier contrato público.
- Disponer de los certificados de solvencia técnica y económica requeridos en cada licitación.
22/05/2026 · 16:00
BOE 21 mayo: convenio colectivo de pilotos de Norwegian Air — referencia para autónomos de aviación y sector transporte
El BOE de hoy registra y publica el Acuerdo de modificación del II Convenio colectivo de pilotos de Norwegian Air Resources Spain. Los autónomos del sector aeronáutico y del transporte aéreo deben conocer las condiciones de este convenio, que marca referencias salariales y laborales en el sector.
BOE 21 mayo: convenio colectivo de pilotos de Norwegian Air — referencia para autónomos de aviación y sector transporte
El BOE de hoy registra y publica el Acuerdo de modificación del II Convenio colectivo de pilotos de Norwegian Air Resources Spain. Los autónomos del sector aeronáutico y del transporte aéreo deben conocer las condiciones de este convenio, que marca referencias salariales y laborales en el sector.
El BOE número 122 del jueves 21 de mayo de 2026 publica, mediante Resolución de 7 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, el registro y publicación del Acuerdo de modificación del II Convenio colectivo de pilotos de Norwegian Air Resources Spain, SL.
¿Por qué es relevante para autónomos del sector aéreo y transporte?
Los convenios colectivos del sector aeronáutico son relevantes para varios perfiles de autónomos:
- Pilotos autónomos o freelance que prestan servicios a compañías aéreas mediante contrato mercantil: el convenio marca las condiciones de referencia del mercado y puede influir en si su relación se considera laboral o mercantil.
- Autónomos TRADE (económicamente dependientes) en el sector de la aviación: la doctrina sobre la presunción de laboralidad se nutre de los convenios colectivos del sector.
- Empresas de handling, mantenimiento y servicios auxiliares con trabajadores: deben aplicar el convenio correspondiente a sus empleados.
El debate sobre la laboralidad en el sector aéreo
El sector aeronáutico ha sido objeto de pronunciamientos judiciales importantes sobre la distinción entre trabajadores autónomos genuinos y falsos autónomos. Los criterios que aplican los tribunales incluyen:
- Integración en la organización de la empresa: uso de uniformes, equipos de la empresa, horarios fijados por la empresa.
- Exclusividad o dependencia económica: si más del 75% de los ingresos provienen de un solo cliente, puede aplicar el régimen TRADE.
- Ajenidad en los riesgos: si el piloto o trabajador no asume el riesgo económico de la actividad, hay indicios de laboralidad.
20/05/2026 · 16:50
BOE 19 mayo: el INSST formaliza contrato de vigilancia del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo — referencia para autónomos de seguridad
El BOE de hoy publica la formalización del contrato del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigilancia de sus instalaciones en Barcelona. El INSST es el organismo que elabora las guías técnicas de prevención de riesgos laborales que deben conocer todos los autónomos con empleados.
BOE 19 mayo: el INSST formaliza contrato de vigilancia del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo — referencia para autónomos de seguridad
El BOE de hoy publica la formalización del contrato del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigilancia de sus instalaciones en Barcelona. El INSST es el organismo que elabora las guías técnicas de prevención de riesgos laborales que deben conocer todos los autónomos con empleados.
El BOE número 121 del martes 19 de mayo de 2026 publica la formalización del contrato del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) para el servicio de vigilancia de las instalaciones del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo de Barcelona (BOE-B-2026-16122). Es una oportunidad para recordar el papel del INSST en la protección de autónomos y sus trabajadores.
¿Qué es el INSST y qué hace por los autónomos?
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es el organismo científico-técnico adscrito al Ministerio de Trabajo que se encarga de la prevención de riesgos laborales en España. Para los autónomos con empleados, el INSST es una fuente fundamental de recursos gratuitos:
- Guías técnicas de prevención de riesgos por sector de actividad (construcción, hostelería, comercio, oficinas, etc.).
- Notas técnicas de prevención (NTP): fichas prácticas sobre riesgos específicos y medidas preventivas.
- Aplicaciones y herramientas online para evaluar los riesgos laborales de tu actividad.
- Asesoramiento técnico a través de las Comunidades Autónomas.
Obligaciones de prevención de riesgos para autónomos con empleados
Todo autónomo con al menos un trabajador a su cargo está obligado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) a:
- Realizar la evaluación de riesgos del puesto de trabajo.
- Elaborar y aplicar un plan de prevención.
- Informar y formar a sus trabajadores en materia de seguridad.
- Proporcionar los equipos de protección individual (EPI) necesarios.
- Vigilar periódicamente la salud de los trabajadores (reconocimientos médicos).
20/05/2026 · 16:49
BOE 19 mayo 2026: el Ministerio de Trabajo publica convenio con la Asociación Española de Derecho del Trabajo — relevancia para autónomos en litigios laborales
El BOE de hoy publica el convenio entre el Ministerio de Trabajo y la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para el estudio y análisis de problemas laborales desde una perspectiva jurídica en 2026. Esta colaboración influye en la doctrina que aplicarán los tribunales en conflictos que afectan a autónomos.
BOE 19 mayo 2026: el Ministerio de Trabajo publica convenio con la Asociación Española de Derecho del Trabajo — relevancia para autónomos en litigios laborales
El BOE de hoy publica el convenio entre el Ministerio de Trabajo y la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para el estudio y análisis de problemas laborales desde una perspectiva jurídica en 2026. Esta colaboración influye en la doctrina que aplicarán los tribunales en conflictos que afectan a autónomos.
El BOE número 121 del martes 19 de mayo de 2026 publica, mediante Resolución de 14 de mayo de 2026 de la Secretaría General Técnica del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Convenio con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS), por el que se concreta para 2026 la colaboración en materia de estudio y análisis de los problemas laborales desde una perspectiva jurídica.
¿Qué es la AEDTSS y por qué importa a los autónomos?
La Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es la principal asociación académica y científica española en el ámbito del Derecho Laboral. Sus análisis, dictámenes e informes influyen directamente en la interpretación que hacen los tribunales de las normas laborales. Para los autónomos, esto es relevante en varios ámbitos:
- Presunción de laboralidad: los criterios que la AEDTSS analiza influyen en cómo los tribunales distinguen entre un autónomo genuino y un falso autónomo.
- TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente): la doctrina jurídica que se elabora en este foro influye en los derechos y obligaciones de los TRADE.
- Ley Rider: el debate sobre la presunción de laboralidad de los repartidores y trabajadores de plataformas digitales es uno de los temas de análisis prioritarios en 2026.
- Registro horario digital: la AEDTSS analizará las implicaciones jurídicas del nuevo Real Decreto que está pendiente de publicación.
¿Qué temas analizará la AEDTSS en 2026?
El convenio con el Ministerio de Trabajo establece como áreas de estudio prioritarias para 2026:
- Derecho a la desconexión digital y jornada laboral en el trabajo híbrido.
- Economía de plataformas y nuevas formas de trabajo autónomo.
- Reforma del sistema de prestación por cese de actividad de autónomos.
- Implicaciones jurídicas del registro horario digital.
18/05/2026 · 09:58
BOE semana del 18 mayo: esta semana puede publicarse el Real Decreto del registro horario digital — cómo monitorizarlo
El Consejo de Estado podría emitir esta semana el dictamen sobre el Real Decreto del registro horario digital. En cuanto se publique en el BOE, los autónomos con empleados tendrán 20 días hábiles para cumplir. Te explicamos exactamente cómo seguir el BOE diario para no perder el momento en que se publique.
BOE semana del 18 mayo: esta semana puede publicarse el Real Decreto del registro horario digital — cómo monitorizarlo
El Consejo de Estado podría emitir esta semana el dictamen sobre el Real Decreto del registro horario digital. En cuanto se publique en el BOE, los autónomos con empleados tendrán 20 días hábiles para cumplir. Te explicamos exactamente cómo seguir el BOE diario para no perder el momento en que se publique.
La semana del 18 al 22 de mayo de 2026 es potencialmente la más importante del año para los autónomos con empleados. El Real Decreto del registro horario digital puede publicarse en el BOE en cualquier momento de esta semana o la siguiente. Quedan 34 días para la fecha tope del 21 de junio fijada por la ministra Yolanda Díaz.
¿Qué tiene que pasar antes de que se publique en el BOE?
- ✅ Elaboración del borrador — Completada
- ✅ Audiencia e información pública — Completada
- ✅ Informe del Ministerio de Economía — Emitido (con reservas sobre el plazo)
- ⏳ Dictamen del Consejo de Estado — Pendiente esta semana
- ⏳ Aprobación en Consejo de Ministros (martes) — Pendiente
- ⏳ Publicación en el BOE — Pendiente
Cómo monitorizar el BOE para no perderte la publicación
Cuando el Real Decreto se publique, aparecerá en la Sección I — Disposiciones Generales del BOE bajo el epígrafe del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Estas son las formas más eficientes de detectarlo:
- Alerta por email en el BOE: suscríbete en boe.es/mi_boe/ con el término "registro horario" y recibirás un email el mismo día de la publicación.
- Consulta diaria del sumario: accede cada mañana a boe.es/diario_boe/ultimo.php y revisa la sección I del Ministerio de Trabajo.
- Esta web: publicaremos la noticia el mismo día de la publicación en el BOE con el texto íntegro y la fecha exacta de obligatoriedad.
¿Qué datos necesitas conocer en cuanto se publique?
- El plazo de adaptación: puede ser 20 días hábiles (borrador actual) o más si prospera la posición del Ministerio de Economía.
- Las excepciones: si hay actividades o tamaños de empresa exentos o con condiciones especiales.
- Los requisitos técnicos del sistema de fichaje que deberás implantar.
- Las sanciones exactas por incumplimiento.
18/05/2026 · 09:58
Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo: medidas fiscales con impacto directo en autónomos — resumen completo
El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, publicado en el BOE ese mismo día, incluye un conjunto de medidas tributarias con impacto directo en autónomos: prórroga de límites de estimación objetiva (módulos), compatibilidad pensión-trabajo y exenciones IRPF para zonas de emergencia. Te explicamos todo lo que contiene.
Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo: medidas fiscales con impacto directo en autónomos — resumen completo
El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, publicado en el BOE ese mismo día, incluye un conjunto de medidas tributarias con impacto directo en autónomos: prórroga de límites de estimación objetiva (módulos), compatibilidad pensión-trabajo y exenciones IRPF para zonas de emergencia. Te explicamos todo lo que contiene.
El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, publicado en el BOE el mismo día con entrada en vigor inmediata, incorpora un conjunto de medidas tributarias y de Seguridad Social que afectan directamente a los autónomos. Recoge medidas urgentes que no podían esperar a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado.
Medidas más relevantes para autónomos
1. Prórroga de los límites de estimación objetiva (módulos) para 2026
Para mantener un marco tributario estable para los pequeños autónomos, el RDL 7/2026 prorroga para el período impositivo 2026 los límites cuantitativos que delimitan el ámbito de aplicación del método de estimación objetiva. Las magnitudes excluyentes se mantienen en:
- 250.000 € de volumen de rendimientos íntegros para el conjunto de actividades económicas.
- 250.000 € de volumen de compras de bienes y servicios.
- 125.000 € cuando un único destinatario supera ese porcentaje del total de ingresos.
2. Prórroga de la compatibilidad pensión de jubilación-trabajo autónomo
Se amplía a 2026 el régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo por cuenta propia. Los autónomos que a 31 de diciembre de 2026 se encontraran compatibilizando la pensión de jubilación con el trabajo podrán mantener dicha compatibilidad hasta que cesen en el servicio activo.
3. Exención IRPF para ayudas de emergencia de agosto 2025
Se declaran exentas en el IRPF las ayudas por daños personales percibidas desde el 26 de agosto de 2025 en virtud del Acuerdo del Consejo de Ministros de 26 de agosto de 2025 que declaró Zona afectada gravemente por Emergencia de Protección Civil. Afecta a autónomos de las zonas declaradas que percibieron estas ayudas.
16/05/2026 · 15:24
Catastro y autónomos: el convenio DGCATASTRO–Ayuntamiento de Palenciana publicado esta semana — por qué el Catastro afecta a tu fiscalidad
El BOE de esta semana publicó la Resolución de 8 de mayo de 2026 de la Dirección General del Catastro por la que se publica el Convenio con el Ayuntamiento de Palenciana. Es un ejemplo del flujo constante de datos catastrales que llega a la AEAT y que afecta a los autónomos que deducen gastos de inmuebles.
Catastro y autónomos: el convenio DGCATASTRO–Ayuntamiento de Palenciana publicado esta semana — por qué el Catastro afecta a tu fiscalidad
El BOE de esta semana publicó la Resolución de 8 de mayo de 2026 de la Dirección General del Catastro por la que se publica el Convenio con el Ayuntamiento de Palenciana. Es un ejemplo del flujo constante de datos catastrales que llega a la AEAT y que afecta a los autónomos que deducen gastos de inmuebles.
El BOE de esta semana publicó la Resolución de 8 de mayo de 2026 de la Dirección General del Catastro (BOE-A-2026-10639) por la que se hace público el Convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Palenciana (Córdoba) para el intercambio de información catastral. Es uno de los cientos de convenios similares que el Catastro firma cada año con municipios de toda España y que, en conjunto, alimentan el sistema de información que la AEAT utiliza para cruzar datos con las declaraciones de los autónomos.
¿Por qué importa el Catastro a los autónomos?
El Catastro Inmobiliario es el registro administrativo donde constan todos los inmuebles del territorio español con su descripción física, jurídica y económica. Para los autónomos, el Catastro tiene implicaciones directas en varias áreas fiscales:
- Deducción del local de actividad: si tienes un local afecto a tu actividad económica, la AEAT contrasta la superficie declarada como afecta con los metros cuadrados registrados en el Catastro.
- Deducción de la vivienda habitual: los autónomos que trabajan desde casa pueden deducir un porcentaje de los gastos de suministros (luz, agua, internet) proporcional a la superficie afecta. El Catastro tiene los datos de superficie total del inmueble.
- IBI y gastos deducibles: el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) es deducible si el inmueble es de tu propiedad y está afecto a la actividad. La base imponible del IBI la fija el Catastro.
- Transmisiones patrimoniales: si compras o vendes un inmueble para tu actividad, el valor catastral es referencia para la comprobación de valores por Hacienda.
El flujo de datos entre Catastro y AEAT
Los convenios entre el Catastro y los ayuntamientos permiten que la información catastral se mantenga actualizada. Esa información fluye automáticamente a la AEAT, que la cruza con:
- Las declaraciones del Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) pagado por el autónomo.
- Los gastos deducidos en IRPF relacionados con inmuebles.
- Las operaciones inmobiliarias declaradas en los modelos 600 o 620 (transmisiones patrimoniales).