El BOE mantiene activas las ayudas laborales para los afectados por los incendios forestales de este verano: en qué consisten y quién puede pedirlas
📅 31/08/2026 · 08:47
Una norma que sigue en vigor mientras dure el riesgo de incendios
El BOE del 30 de julio de 2026 publicó el Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, por el que se establecen medidas urgentes de protección laboral y social frente a los incendios forestales, una norma que sigue plenamente vigente y aplicable hoy: sus efectos se extienden desde el 22 de julio de 2026 hasta que concluya la campaña anual de peligro alto de incendios forestales de 2026, por lo que continúa activa mientras el riesgo de incendio siga siendo elevado en buena parte del territorio. La norma llega después de que el Consejo de Ministros declarase, el 28 de julio, zona afectada por una emergencia de protección civil a los territorios damnificados por 211 episodios catastróficos ocurridos entre marzo y julio en comarcas de 14 comunidades autónomas, la mayoría incendios forestales.
Suspensión del contrato con una prestación específica
El eje central del real decreto-ley es la creación de una Prestación Extraordinaria por Emergencia Extrema, de naturaleza contributiva por desempleo, a la que pueden acogerse las personas trabajadoras cuyo domicilio habitual se encuentre en alguno de los municipios afectados, o cuyas condiciones de trabajo se vean directamente afectadas por el incendio aunque residan fuera de esas zonas. Permite suspender el contrato de trabajo y cobrar esta prestación durante un máximo de cuatro meses, y también reconoce deberes de cuidado extraordinarios respecto al cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta segundo grado afectados por la emergencia.
Autónomos: cese de actividad sin tener que demostrar fuerza mayor
Para los trabajadores autónomos que cesen su actividad, total o parcialmente, en los municipios afectados, la norma elimina un obstáculo habitual: no exige aportar documentación que acredite la existencia de fuerza mayor, un requisito que en situaciones de emergencia suele ser difícil de reunir a tiempo. El reconocimiento de la prestación por cese de actividad lo realizan las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, con carácter provisional y con efectos económicos desde el 22 de julio de 2026 o desde la fecha real del cese, sin que se exija de entrada acreditar la imposibilidad de continuar la actividad.
Exoneración de cuotas para empresas que apliquen ERTE
Las empresas que apliquen un expediente de regulación temporal de empleo derivado de los incendios tienen derecho a una exoneración del 100% de sus cuotas a la Seguridad Social respecto a las nóminas devengadas entre agosto y noviembre de 2026, una medida pensada para sostener el empleo en las zonas más golpeadas sin penalizar económicamente a las empresas durante la reconstrucción. La norma incluye además medidas específicas en el ámbito notarial, registral y procesal para los partidos judiciales más afectados, con suspensión de determinados plazos mientras se restablece la normalidad.