Nueva Tarjeta Azul UE transpuesta: autónomos que contratan trabajadores altamente cualificados de fuera de la UE tienen nuevas reglas
📅 26/05/2026 · 09:45
España está finalizando la transposición de la Directiva (UE) 2021/1883 del Parlamento Europeo y del Consejo sobre la nueva Tarjeta Azul UE, que actualiza las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países con fines de empleo de alta cualificación. El Ministerio de Trabajo ha publicado la Orden que fija el umbral salarial mínimo de referencia para 2026 que deben cumplir los contratos con trabajadores altamente cualificados de países no comunitarios.
¿Qué es la Tarjeta Azul UE y a qué autónomos afecta?
La Tarjeta Azul UE es el permiso de residencia y trabajo que permite a ciudadanos de fuera de la UE trabajar en España en puestos que requieren alta cualificación profesional. Afecta a los autónomos empleadores que:
- Necesitan contratar desarrolladores, ingenieros, científicos, directivos o especialistas con cualificación superior que no encuentran en el mercado europeo.
- Trabajan en sectores con alta demanda de talento internacional: tecnología, biotecnología, energías renovables, investigación, fintech.
- Tienen proyectos con financiación europea o internacional que requieren perfiles muy especializados.
Nuevo umbral salarial mínimo para Tarjeta Azul UE 2026
La Orden establece el umbral salarial mínimo tomando como referencia la ganancia media anual bruta por trabajador publicada por el Instituto Nacional de Estadística en la Encuesta Anual de Estructura Salarial. Para 2026, el umbral se ha fijado en:
- 1,5 veces el salario medio anual: para la mayoría de ocupaciones de alta cualificación.
- 1,2 veces el salario medio anual: para ocupaciones con escasez acreditada de mano de obra (principalmente tecnología e ingeniería).
Ventajas para el autónomo empleador que usa la Tarjeta Azul UE
- El trabajador puede cambiar de empleador o sector dentro de los 2 primeros años solo con comunicación previa (antes era necesaria autorización).
- Mayor movilidad dentro de la UE: el trabajador con Tarjeta Azul puede trabajar en otro Estado miembro después de 12 meses sin necesitar un nuevo permiso.
- Proceso de tramitación más ágil: el nuevo reglamento establece plazos máximos de resolución de 90 días (antes podía superar los 6 meses).