MITES

Contratos de duración determinada inferior a 30 días en 2026: la cotización adicional fija sube a 33,62 € por contrato

📅 18/05/2026 · 09:59

La Orden de Cotización 2026 actualiza la cotización adicional fija para los contratos de duración determinada inferior a 30 días. Para el ejercicio 2026, esta cotización adicional se fija en 33,62 € por contrato, frente a los 32,60 € de 2025. El importe es a cargo exclusivo del empleador y se suma a las cotizaciones ordinarias del contrato.

¿Qué es esta cotización adicional?

Fue introducida para desincentivar la contratación temporal de muy corta duración y financiar las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados. Se aplica a cada contrato de duración determinada inferior a 30 días, independientemente del número de horas trabajadas o del salario del trabajador.

¿A qué contratos se aplica?

Tipo de contrato¿Se aplica la cotización adicional?
Contrato temporal de duración inferior a 30 díasSí — 33,62 €/contrato
Contrato temporal de 30 días o másNo
Contrato indefinidoNo
Contrato fijo-discontinuoNo (aunque cada llamamiento es inferior a 30 días)

Sectores más afectados

Esta cotización adicional impacta especialmente a los autónomos empleadores de sectores con alta rotación y contratos de muy corta duración:

  • Hostelería: contratos de fin de semana, eventos, refuerzos de temporada.
  • Comercio: contratos para campañas puntuales (rebajas, navidades, ferias).
  • Eventos y espectáculos: contratos de un día o de una semana.
  • Agricultura: contratos de recogida de cosecha (aunque pueden tener tratamiento diferenciado en el Sistema Especial Agrario).
ℹ️ Alternativa para evitar la cotización adicional: Si habitualmente contratas a las mismas personas para períodos cortos, considera si el contrato fijo-discontinuo es más adecuado para tu actividad. Los trabajadores fijos-discontinuos no generan la cotización adicional, y desde la reforma laboral de 2021 este tipo de contrato se ha flexibilizado significativamente.
⚠️ Impacto económico acumulado: Si tienes 10 contratos de menos de 30 días al mes (habitual en hostelería o eventos), la cotización adicional acumulada es de 336,20 €/mes, más de 4.000 €/año, solo por esta cotización adicional. Revisa con tu gestoría si la estructura de contratación de tu negocio es la más eficiente.

🔗 Orden PJC/297/2026 — BOE 31 de marzo de 2026 / MITES

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