Decreto-ley de Canarias por la crisis en Oriente Medio: los autónomos del sector turístico canario tienen medidas laborales de apoyo
📅 09/06/2026 · 07:15
El Decreto-ley 3/2026, de 6 de abril, del Gobierno de Canarias, publicado hoy en el BOE, no solo contiene medidas fiscales — también incluye un conjunto de medidas laborales específicas para los autónomos empleadores del sector turístico canario afectados por la caída de la demanda como consecuencia de la crisis en Oriente Medio.
Medidas laborales del Decreto-ley 3/2026 de Canarias
1. Facilitación de ERTE por causas ETOP en el sector turístico
El decreto-ley adapta el procedimiento de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (ETOP) para el sector turístico canario:
- Reducción del período de consultas de 15 a 7 días para empresas de menos de 50 trabajadores del sector turístico que acrediten reducción de actividad.
- Documentación simplificada: se acepta como acreditación de la causa económica la comparación de reservas del trimestre actual con el mismo período del año anterior, sin necesidad de auditoría.
2. Exoneración de cuotas empresariales durante el ERTE
Las empresas turísticas canarias en ERTE que mantengan el empleo durante y tras el expediente pueden beneficiarse de exoneración del 80% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de los trabajadores afectados durante el período de suspensión o reducción de jornada.
3. Protección de los trabajadores durante el ERTE
- Los trabajadores en ERTE cobran la prestación por desempleo (SEPE) sin que se consuma su período de prestación contributiva.
- La cotización a la Seguridad Social de los trabajadores en ERTE continúa mientras dure el expediente, a cargo del SEPE.
¿Cómo solicitar el ERTE en Canarias con estas medidas?
- Presenta la solicitud ante la Autoridad Laboral de Canarias (Consejería de Trabajo) con la documentación simplificada que autoriza el decreto-ley.
- Simultáneamente, comunícalo al SEPE de Canarias para gestionar las prestaciones de los trabajadores afectados.
- La Seguridad Social (TGSS) aplica automáticamente la exoneración de cuotas una vez reconocido el ERTE.