Tablas salariales del Convenio de Grandes Almacenes 2026 — lo que deben saber los autónomos proveedores del sector retail
📅 05/06/2026 · 05:08
El BOE número 136 del jueves 4 de junio de 2026 publica la Resolución de 21 de mayo de 2026 de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisión Mixta sobre revisión del incremento salarial para el año 2026 del Convenio colectivo de Grandes Almacenes (BOE-A-2026-12012).
¿Qué es el Convenio de Grandes Almacenes?
El Convenio colectivo de Grandes Almacenes es el convenio sectorial que regula las condiciones laborales de los trabajadores de establecimientos como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Hipercor, Sfera y otros grandes operadores del retail. Es uno de los convenios con mayor número de trabajadores afectados en España.
¿Por qué importa a los autónomos proveedores?
Los autónomos que proveen productos o servicios a grandes almacenes se ven afectados de forma indirecta:
- Coste de los trabajadores propios: si tienes empleados con funciones similares a las de los grandes almacenes (logística, almacén, atención al cliente), la subida del convenio puede usarse como referencia para negociar salarios con tus propios trabajadores.
- Presión de precios de los grandes almacenes: cuando los grandes operadores ven crecer sus costes laborales por el convenio, tienden a presionar más a sus proveedores para mantener márgenes. Prepárate para negociaciones más duras si eres proveedor.
- Plazos de pago: la Ley de la Cadena Alimentaria y la normativa de morosidad limitan los plazos de pago a proveedores. Los grandes almacenes están obligados a pagarte en un máximo de 60 días para productos no alimentarios y 30 días para alimentarios.
Implicaciones fiscales de las subidas salariales por convenio para autónomos con empleados
Si tienes trabajadores afectados por el Convenio de Grandes Almacenes o uno sectorial similar:
- La subida salarial pactada es de aplicación obligatoria desde la fecha de efectos del acuerdo.
- Los atrasos salariales por aplicación retroactiva del convenio son deducibles en el IRPF del ejercicio en que se pagan.
- Recalcula las retenciones de IRPF de tus trabajadores tras aplicar la subida — el tipo puede cambiar.